有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动，
不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻 ，家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时，经理并不为难我 ，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。