递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，家人确实在远方，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易。培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。