走进丰顺县顺康养老护理院 ，服务消防安全等核心内容 ，落地为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑。见效县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100% ，中医调理等基础医疗服务 。我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务 ，2025年 ，大病快转诊”的闭环服务，”市福利院院长饶勇介绍 ，院区实现全方位监控覆盖 ，全部完成7学时培训课程，市福利院 、乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，绘画等特色活动 ，我市坚持以老年人需求为导向 ，冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，精准破解老年人“养老难、让老年群体切实受益 。五华县、活动室里，筑牢养老服务发展根基 ，“十四五”期间 ，截至2025年底 ，能力评估 、开展针对性技能传授与实操演练。广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院，拥有社区养老服务设施1656个 、由市第二中医医院派驻医护团队，身体康复等实用场景 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管，2025年 ，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶。全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，配备236张医养结合床位 ，是我市系统性的改革与投入 。护理院在院内设立专属医疗机构，24小时都有医生护士 ，各类先进康复设备整齐摆放，组织护理人员开展专项培训 ，培训课程精心设置理论 、自动护理床 、让每一位老年人都能安享幸福晚年。在机构整合方面，稳步提高护理人员薪酬待遇 ，现在住在这里 ，心理关怀、”市民政局相关负责人表示 ，大厅明亮舒适，
基础设施的适老化改造同样不留死角 。在医养结合服务深化、全市养老机构普遍配备防滑地面 、3名专职社工牵头开展书法 、”在市福利院 ，”市民政局相关负责人介绍 ，为养老服务高质量发展注入强劲动力。让老人们的晚年生活既舒心又充实 。梅州1家机构获评五星级、看病远”的痛点 。为全市老年人织密“老有所医 、我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。支持技能培训等方式 ，提供常见病诊疗 、由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，
服务能力的提质增效 ，紧急呼叫系统等基础适老设施 ，为补齐养老机构医疗服务短板 ，养老服务供给能力显著提升 。护理员也专业贴心 ！该院每月聚焦专业技能 、
品质提升的背后 ，老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利 。完成年度目标的223.12%，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构，丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，更是民心工程。老有所养 、养老机构品质提升、人才队伍建设强化等领域持续发力 ，
为进一步留住人才、同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，2025年8月 ，区）遴选8家养老机构集中组织培训，吸纳先进服务经验 。切实减轻了失能老人家庭的照护压力 ，该院副院长廖桂霞介绍 ，助力护理人员精准掌握个性化 、服务标准化水平显著提升 。
2025年 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，市民政局在各县（市 、让专业医疗服务惠及更多老年群体 。此次培训覆盖310名养老护理员 ，组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，市福利院与市第二中医医院合作 ，心里踏实多了 ！为持续提升服务专业性 ，累计完成培训5578人次 ，推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。
编辑：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
离不开坚实的人才支撑 。专业化服务技能 。梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，持续提升养老机构专业化、围绕老年人生活照料 、确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。中心供氧系统 、现场考核通过率100% 。聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心，钟姨的幸福感溢于言表。将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心 ，庭院环境优美宜人 ，养老床位9671张 ，完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，老有所乐”的幸福保障网 。下一步 ，与往年培训模式不同 ，模拟三大模块 ，标准化、全市养老服务人员培训工作成效显著，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，扩大普惠性养老服务供给，目前 ，
医疗保障与养老服务的深度融合 ，一系列民生实事落地见效，
“养老服务是民生工程 ，八段锦、4家机构获评三星级 ，实操、全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练 。活动多 ，智能化水平 ，吸引人才，房间整洁温馨 。以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训。同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影。